La performance commence par la confiance.

Confiance en soi, pour oser.
Confiance en l’autre, pour coopérer.
Confiance dans le collectif, pour innover.

Dans un monde complexe et mouvant, les entreprises les plus résilientes ne sont pas celles qui maîtrisent tout, mais celles qui savent s’adapter ensemble.
Et cette capacité d’adaptation prend racine dans la qualité des liens humains au sein des équipes.

C’est pourquoi je vous propose bien plus qu’une conférence.
Je vous invite à vivre une expérience humaine forte, qui met la confiance au cœur de la performance.

Mes interventions : inspiration, transformation, action

🎤 Conférences inspirantes
Je partage mon parcours d’athlète olympique – fait de chutes, de rebonds, de victoires et de doutes – pour ouvrir des espaces de réflexion sur les grands piliers de la confiance :

• La confiance en soi : oser malgré ses peurs et ses fragilités.

• L’estime de soi et l’affirmation de soi : poser ses limites, croire en sa valeur.

• La confiance dans les autres : apprendre à déléguer, à demander, à se soutenir.

• La confiance dans le collectif : construire un environnement propice à l’innovation, à l’entraide, à l’excellence partagée.

Mon approche alterne storytelling, partages authentiques et questionnements puissants. Elle donne envie de se (re)mettre en mouvement, individuellement et collectivement.

🧭 Ateliers de mise en action
Dans un second temps, je propose des ateliers (comme le Quadrant d’Ofman) pour faire passer l’inspiration à l’action.
Ces formats permettent aux participants de :

• Mieux se connaître (qualités, pièges, besoins).

• Se confier les uns aux autres dans un climat de non-jugement.

• Développer une culture du feedback, de l’écoute, et du co-accompagnement.

• Repartir avec des axes de progression concrets pour améliorer leur équilibre personnel et leur impact collectif.

Pourquoi organiser un séminaire autour de la confiance ?

Parce qu’un séminaire de cohésion, ce n’est pas un bonus.
C’est un socle.

Un socle pour construire des liens solides, nourrir un sentiment d’appartenance, sortir du mode “pilote automatique” et renforcer la motivation intrinsèque de chacun.
C’est aussi une façon de prévenir les tensions, les risques de burn-out ou de désengagement, et de préparer les équipes à affronter les défis de demain ensemble.

Une équipe qui prend le temps de se connaître et de se faire confiance est une équipe qui va plus loin, plus vite, et plus durablement.

Envie d'aller plus loin ?

🎁 Il est également possible d’offrir à chaque participant mon livre "Aller au bout de ses rêves", qui retrace mon parcours et propose une boîte à outils pour développer son équilibre de performance.

📍 Je me déplace partout en France et à l’international.
💼 Mes interventions peuvent être prises en charge par les OPCO.

Ce qu’ils en ont pensé…

Lors de notre dernière convention nationale, nous avons fait appel à Paul-Henri qui a su donner un supplément d’âme à notre événement. Son discours à la fois motivant et inspirant a clairement fait mouche auprès de notre public de chefs d’entreprise et de commerciaux. Polo a su nous sortir de notre quotidien pour y retourner “gonflés à bloc”.

Polo est intervenu lors d’un séminaire commercial interne début octobre 2018. Son passé de champion tout autant que son expérience acquises et son humilité ont été grandement appréciés par l’ensemble des collaborateurs. Se fixer des objectifs, mais aussi gérer les succès mais aussi les échecs, appréhender au mieux ses émotions, être dans l’instant présent sont autant de thèmes qui résonnent et nous ont fait à la fois mûrir collectivement et individuellement. À méditer donc et à recommander définitivement. Un grand merci !

Paul Henri est intervenu lors d’une de nos séances Mewscovery (introduction des nouveaux entrants). Nous avons été emballés par son dynamisme, son ouverture, et ses analyses saillantes. Que ce soit à travers le récit de son histoire ou dans le coaching de nos équipes, nous avons passé un très bon moment !

Des formules sur-mesures